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El Ayuntamiento de Leganés aprueba su Oferta Pública de Empleo

El Ayuntamiento de Leganés aprueba su Oferta Pública de Empleo
4 de enero 2021

 La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Leganés ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para el ejercicio 2020 que, según apunta el Consistorio, se ha llevado a cabo priorizando en “la atención en los Servicios Sociales, de las Escuelas Infantiles y ampliar las plazas para agilizar todas las gestiones administrativas del Ayuntamiento”.

Esta OPE, en la que también se amplía la plantilla de la Policía Local de Leganés con la creación de 24 nuevas plazas de Policía C1, puede consultarse en este ENLACE.

La Oferta de Empleo Público contempla plazas de acceso libre (42 plazas), plazas de Promoción interna (14 plazas), plazas de Promoción interna para Personal funcionario (99 plazas), plazas de Promoción interna para personal laboral (22 plazas) y plazas correspondientes a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal del año 2020 (53 plazas).

El concejal de Desarrollo Local y Empleo, Fran Muñoz, ha destacado la intención de Gobierno local de “seguir trabajando para mejorar el servicio público que desde el Ayuntamiento de Leganés se presta a los vecinos y vecinas”. “Es nuestro compromiso, viene a reforzar servicios claves para nosotros como son Servicios Sociales o Escuelas Infantiles, así como plazas que agilizarán la gestión del Ayuntamiento y por tanto mejorarán los servicios públicos”, ha añadido.

Fran Muñoz señala además la intención del Gobierno local de reforzar la Policía Local, “cumpliendo así el compromiso adquirido de crear 40 nuevas plazas y por primera vez en este Ayuntamiento, y buscando la transparencia, se incluye en esta Oferta Pública de Empleo la Promoción Interna para que todos los funcionarios, funcionarias y personal de este Ayuntamiento puedan promocionar de manera objetiva poniendo fin a antiguos vicios”.

Mejora de servicios públicos

Con esta aprobación se busca cubrir las necesidades del Ayuntamiento de Leganés y reforzar la atención administrativas que se ofrece a los vecinos y vecinas. Se busca también mejorar la calidad de los servicios públicos y cubrir las necesidades de algunos servicios concretos como son el CAID, con la creación de una plaza de farmacéutico o de la Escuela de Música, con la aprobación de ocho plazas de profesor de Música. Estas plazas son de personal funcionario y laboral, respectivamente.

Se aprueba una plaza de Médico, ocho de Trabajador Social, cuatro de Técnico de Grado Medio o dos de Auxiliares de Instalación Deportivas entre otras.

Ampliación de la plantilla de Policía Local

En cuanto a la Policía Local, el equipo de Gobierno ha ratificado el compromiso establecido con la ampliación del número de agentes. Se convocan 24 plazas C1 de libre acceso así como 14 plazas de promoción interna. Estas son una plaza de Inspector A1, cinco plazas de Subinspector A2 y cino plazas de Oficial C1.


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